因失业而能否提出住房公积金的问题，因具体情况的差异而有所区别：
通常来说，失业并非提取个人缴纳的住房公积金的合理理由。当职工遭遇失业之际，他们的住房公积金账户将被冻结以待重新就业后，依然需要依法每月缴纳指定款项，已冻结的账户方可解冻继续使用。
然而，在特定情况下，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》及相关法规，失业人士可以在达到一定年纪以及具有合规就业状况的时候，执行提取住房公积金的操作。譬如说：
已经下岗失业的男士，如果年过五十岁；或者是女同胞年退休年龄超过四十五周岁且没有找到新工作机会的话，都有权提出提取住房公积金。
另外，对于农村户口或者非本地行政地域户籍者，一旦与其雇主终止劳动关系并且没有找到新工作，同样具有提出提取住房公积金的资格。破产公司的员工在失去职业两年以上仍未能获得新工作，也享有人权提出提取住房公积金。
此外，如果某人因为完全失去劳动能力导致离职，也可以行使这一权利。在提出住房公积金时，申请者需备齐各项必要证明文件，包括身份证件、失业凭证、以及由单位亲笔盖章的住房公积金提取申请表等等，并严格依照既定程序提交申请。因此，总的来说，失业人员在大部分情形下无法提取住房公积金，但是在满足特定条件的情况下，他们确实有提出此项请求的权利。
至于究竟能否提出，以及具体条件限制，都取决于所在地区住房公积金管理有关部门的相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。