关于住房公积金的严格规定：
无论是职工个人还是其所属单位缴纳的住房公积金金额比例，都务必不低于职工在上一个财务结算周期内所获得的月平均工资的5%之水平；在经济实力相对较为出色的城镇地区，当地住房公积金管理机构也可以根据实际情况适当提高缴存比例。而对于具体缴存数额比例的确定，需要由各住房公积金管理委员会精心拟定，经相应级别的地方人民政府审核通过后，上报至省、自治区或直辖市人民政府审批予以最后确认并执行。
另外，针对城镇个体工商户及自由职业者等群体，他们的住房公积金月度缴存基数原则上应根据上一年度月平均税收净收益进行计算，以确保缴存额符合当地政策规定与居民经济承受能力。以上涉及到的相关规定与程序，请相关部门严格遵守执行。

《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。