住房补贴的通常计算方式主要包括以下三个方面：
第一种为逐月支付型式，即根据员工当月的标准工资乘以年度月度购房补贴系数来确定每月的补贴金额。
在这个公式中，标准工资涵盖了基础工资、职务工资、级别工资及工龄工资等多个部分；
而年度月度购房补贴系数则设定为0.66。
第二种为一次性支付型式，其计算方式为：
一次性发放的房补金额=(职工1998年月平均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月数总和)+(1999年年度工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。
最后一种为差额补贴型式，其计算方式如下：
差额补贴额=[(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)]×差额面积。
其中，年度基准补贴额设定为1265元，差额面积则由职工住房面积标准减去现住房建筑面积得出。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。