当遭遇事故而导致无法正常工作产生误工情况时，是可以主张误工费的。
这就需要我们提供因误工而减少的收入方面的证明材料，像是工资单，它能清晰地展示出我们平时的收入情况；还有纳税证明，通过纳税情况也能反映出我们的收入水平。
要是无法提供固定的收入证明，那也没关系，此时可以按照与我们所从事工作相近行业的平均工资来进行计算。
计算误工费的时间，通常是以医疗机构出具的医嘱或者是鉴定机构的鉴定意见作为依据的，从事故发生的那一天开始计算，一直算到定残日前的一天。
如果没有达到致残的程度，误工时间就根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
而要是受害人因为受伤致残而持续误工，那么误工时间就可以一直计算到定残日前的一天。
在主张误工费的时候，我们应该及时与对方进行协商沟通，如果协商不成，还可以向法院提起诉讼。
需要特别注意的是，误工费的主张必须要符合法律规定以及相关的证据要求，只有这样才能确保我们的权益得到保障。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故后无法正常工作，产生了误工损失，遂打算主张误工费。他准备了工资单和纳税证明，但对方质疑其证明效力，争议点在于能否按此确定误工费标准，若无法提供固定收入证明是否按相近行业平均工资计算，以及误工时间如何确定。

案情分析:

1、小朱主张误工费需符合法律规定，其准备的工资单和纳税证明能在一定程度上证明收入情况。若对方不认可且小朱无法提供固定收入证明，按相近行业平均工资计算是合理的。
2、关于误工时间，应以医疗机构医嘱或鉴定意见为准。若未致残，按治疗医疗机构证明确定；若致残，则持续计算至定残日前一天，这样能明确误工时长，保障小朱合法权益。