当人们达到60多岁且达到法定退休年龄后，通常在主张误工费方面会面临一些困难。
误工费的本质是因误工而致使实际收入减少的部分。
倘若60多岁的人依然在从事具有劳动收入的工作，然而由于交通事故的发生，使其无法继续工作，进而导致收入减少，这种情况下是能够主张误工费的。
但在此过程中，必须提供相关的劳动合同以及工资收入证明等一系列证据，以此来支撑其主张。
如果已经退休，且不再有实际的劳动收入，那么一般来说是很难获得误工费赔偿的。
然而，需要明确的是，具体的情况不能一概而论，还需要根据交通事故的责任认定结果、双方之间的协商情况以及司法实践中的具体情形进行综合的考量和判断。
总之，必须依据实际的情况来确定60多岁的人是否有权主张误工费，不能简单地一概而论。

案情回顾:

小朱65岁，已达法定退休年龄。他发生交通事故后无法继续从事原有工作，收入减少，遂主张误工费。但保险公司认为小朱已退休，不应支持其误工费诉求，双方就小朱能否主张误工费产生争议。

案情分析:

1、若小朱能提供相关劳动合同及工资收入证明等证据，证明自己虽65岁且退休，但仍有劳动收入，因交通事故导致收入减少，那么他主张误工费是合理的。
2、若小朱无法提供相应证据，表明自己没有实际劳动收入，一般情况下较难获得误工费赔偿。但具体还需结合事故责任认定、双方协商及司法实践综合判断。