通常来讲，当代驾引发交通事故并致使被代驾人误工的时候，如果要主张误工费，得满足一些特定情况。
其一，被代驾人由于交通事故而受伤，需要进行治疗和休养，并且要有医疗机构开具的休假证明，这份证明要清晰地标明其误工的具体时间。
其二，要是被代驾人有固定的收入，就能够提供因误工而减少的实际收入的证明，像工资单、纳税证明这类的材料；要是没有固定收入，那就得提供最近三年的平均收入证明，或者是相近行业的收入证明。
其三，在交通事故的责任认定方面，被代驾人自身不能有过错，或者仅仅承担次要责任等情况。
只有把这些条件全都满足了，被代驾人才可以向事故的责任方去主张因为误工而产生的损失，其中就包括误工费等费用。
不过，如果存在特殊的情况，那就需要根据具体的案件事实以及相关的法律规定来进行判断了。

案情回顾:

小朱雇佣小李当代驾，途中发生交通事故，小朱受伤误工。小朱向事故责任方主张误工费，小朱提供了医疗机构休假证明，但小朱没有固定收入且无法提供近三年平均收入证明，事故责任认定小朱负主要责任。双方对小朱是否能主张误工费产生争议。

案情分析:

1、小朱虽有休假证明，但没有固定收入且无法提供近三年平均收入证明，不符合主张误工费的条件。
2、小朱在事故中负主要责任，这也不符合主张误工费中关于责任认定的要求，所以小朱难以主张误工费。