在实际生活中，当车主选择雇佣无证驾驶员时，往往要承担一定的责任。
从民事责任方面来讲，倘若无证驾驶员在驾驶过程中遭遇交通事故，导致他人受到损害，此时车主作为雇主，就必须要对受害人承担起赔偿的责任。
这是因为雇主对其雇员在执行雇佣活动期间的行为，有着选任合适人员以及进行监督管理的义务。
而雇佣无证驾驶员这种行为，明显属于选任不当。
从行政责任角度来看，车主很有可能会遭受到行政处罚，像被处以罚款等情况。
不过，要是车主能够拿出足够的证据，证明自己已经尽到了选任和监督的义务，并且交通事故的发生与自己没有任何关系，那么车主是可以适当减轻甚至不用承担责任的。
但这就需要车主仔细地收集和提供充分的证据，以有力地证明自己在这起事故中没有过错。
总之，车主雇佣无证驾驶员确实存在着较大的法律风险。
所以，车主在日常生活中，一定要谨慎地选择驾驶员，严格遵守相关的法律法规，避免出现雇佣无证驾驶员这种可能给自己带来诸多麻烦的情况。

案情回顾:

小朱有一辆车，他雇佣了无证的小胡为其开车。小胡驾车时发生交通事故致小李受伤。小朱认为自己不应担责，小胡表示自己没钱赔偿。小李要求小朱承担赔偿责任，双方产生争议。

案情分析:

1、从民事责任看，小朱雇佣无证的小胡属于选任不当，小朱对小胡执行雇佣活动有选任和监督义务，小胡驾车致小李损害，小朱应承担赔偿责任。
2、从行政责任看，小朱雇佣无证人员开车，很可能面临行政处罚如罚款等。若小朱能证尽到选任监督义务且事故与己无关，可减轻或免责，但需充分举证。