通常来讲，要是双方在培训合同里把退费的相关事宜都明确地写下来了，那就按照合同的约定去处理就行。
要是没有约定呢，就得根据具体的实际情况来进行判断。
比如说，如果培训机构压根就没有给学员提供实质性的培训服务，或者还没开始主要的培训课程之类的情况，学员提出要退费，法院有很大可能会支持学员的要求。
不过呢，如果已经进行了一部分培训，并且这部分培训和整体的培训是不可分割的关系，那法院可能会酌情扣除相应的费用。
学员一定要尽量把和培训有关的各种证据都保留好，像合同呀、付款的凭证呀、和培训机构沟通的记录等等这些。
总的来说，到底能不能退学费，得综合考虑合同的约定、培训的实际情况等多方面的因素去判断。
要是出现了争议，学员既可以通过双方协商的方式来解决，也可以通过法律诉讼的途径来处理。
这样就能更好地维护学员的合法权益。

案情回顾:

小朱与某培训机构签订培训合同，但未约定退费事宜。小朱参加部分培训后要求退费，机构认为已提供服务不应退费，双方产生争议，小朱遂起诉至法院。

案情分析:

1、由于合同未约定退费事宜，需根据实际情况判断。小朱已参加部分培训，若该部分与整体培训不可分割，法院可能酌情扣除相应费用。
2、小朱应保留好合同、付款凭证、沟通记录等相关证据，以支撑自身诉求，通过合法途径维护权益。