在一般的情形之下，当合同期限届满时，您通常有权自由选择是否继续留任或者选择离开公司。
然而，这仍然取决于具体的合同条款以及相关的法律法规。
倘若合同并未对附随于合约终止之后的事项做出明确的说明或约定，例如工作交接事宜、离职流程等常规程序，那么在这种情况下，您完全有权利在合同到期之后选择自动离职，无须再遵循任何额外的程序要求。
然而，若是由于您所承担的职务涉及到一些如商业机密保护、竞业禁止等较为复杂的因素在内，便有必要依照相关的法律规定及合同条款来履行应有之职责，以避免可能出现的法律风险。
此外，如果在合同执行期间，您与雇主之间尚存在未解决的薪资、福利待遇、借支款项或其他报销费用等财务上的纠纷，我们强烈建议您在决定离开之前予以妥善处理，避免这些问题在未来引发不必要的纷争。
总而言之，尽管在大多数情况下，合同期满意味着您可以自由选择是否离职，但是在做出决策之前，务必全面权衡各方面的因素，确保整个离职过程符合法律法规的要求，并且不会给自己带来任何潜在的法律风险。