在通常情况下，我们可以明确地说《主播经纪协议》并不涵盖在内。
这是因为，该协议主要规定了双方在开展演艺活动和提供经纪服务方面所享有的权利和应当履行的义务，而非针对劳动权利和义务进行的约定，这显然不符合劳动关系的基本特征。
因此，我们可以得出结论，网红聘用合同与正式的合同之间存在着显著的差异。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。