1.首先，你要弄清楚你是否有权利得到赔偿。这取决于你和工厂之间的合同或者协议，以及相关的法律规定。比如说，如果你的合同里写了工厂搬迁需要给你赔偿，那你就有权利得到赔偿。这就像你买东西，如果卖家承诺了退货退款，那你就有权利退货退款。
2.如果你确定你有权利得到赔偿，那你就可以寻求法律帮助。你可以找一个律师，让律师帮你分析情况，给你提供合适的法律建议。这就像你生病了，你会去找医生，让医生帮你看病，给你开药。
3.你也可以选择和工厂进行协商，看能否达成一个双方都接受的赔偿方案。这就像你和朋友吵架，你们可以坐下来谈谈，看能否找到一个大家都能接受的解决办法。
4.如果协商没有结果，你就可以选择起诉。你可以把你的情况和证据提交给法院，让法院来判断。这就像你参加比赛，如果你觉得裁判的判决不公，你可以选择申诉，让更高级别的裁判来判断。
总的来说，如果工厂搬迁没有给你赔偿，你首先要弄清楚你是否有权利得到赔偿，然后可以寻求法律帮助，和工厂协商，如果需要，也可以选择起诉。这个过程可能会很复杂，所以最好是找一个专业的律师来帮你。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。