兼职签订合同时，有以下这些重要方面需要注意。
其一，一定要把工作内容详细地明确下来，比如具体的工作任务、流程等，工作时间也要精确到每一个时段，是上午几点到下午几点，工作地点更是要具体到某一栋楼的某一层某个房间。
这样做能避免在后期工作中因为这些细节不清晰而产生各种纠纷，让双方都能清楚知道自己该做什么、在什么时间和地点做。
其二，报酬方面必须约定清楚，包括具体的报酬金额是多少，是按月结算还是按次结算，支付时间定在每个月的几号或者每次任务完成后的几天内，支付形式是现金、转账还是支票等。
确保报酬这一项清晰明确，避免后期出现模糊不清导致的矛盾。
其三，合同期限要规定好，是固定期限，比如一年或者半年，还是无固定期限，以及在什么情况下可以解除合同，是双方协商一致解除，还是一方有特定原因可以解除，解除的方式又是什么，这些都要明确写在合同里。
同时，双方的权利义务也不能忽视，像兼职者要承担保密义务，不能泄露用人单位的商业秘密等；
用人单位则要履行安全保障义务，为兼职者提供安全的工作环境等。
另外，合同必须具备法律效力，这就要求双方都要在合同上签字盖章，以表明双方对合同内容的认可和遵守。
最后，如果涉及到知识产权等特殊问题，比如在兼职工作中产生的创意、作品等的归属，也一定要在合同中明确约定，这样才能更好地保障双方的合法权益。