根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，解聘合同致损的赔偿事宜需依据实际情况而裁定。
若因当事一方行为违约引发合同解除，遵约方有权要求违约方依规承担违约责任，对所造成的损害进行经济补偿。
补偿的赔偿标准应包括在合同正常履行完毕后，双方原本预期可获得之收益。
然而需要注意的是，违法者应负的偿付责任不应超出其签订合同时，对因违约所可能产生的潜在损失的合理预见或应当预见的范围之内。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。