在聘用协议中关于违约金的数额并无固有的准则可参照，而是要根据特定的情境和实际情况来进行设定。
一般而言，需要综合考量的因素包括双方事先达成的共识、违约行为所导致的经济损失以及合同执行的进度等等。
若违约金的约定过高或者过低，当事人有权向法院或者仲裁机构提出申请，要求对其进行适度的调整。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。