当业务员签合同出现问题时，责任的判定需依据具体情况而定。
其一，倘若业务员是在其被授予的权限范围内进行合同签署，并且合同的内容完全合法合规，那么通常情况下，应由所在的公司来承担相应的责任，而业务员自身是无需承担责任的。
这是因为公司赋予了业务员一定的权限，在该权限范围内的行为后果应由公司来承担。
其二，若业务员超越了其所被授予的权限范围去签署合同，事后又未获得公司的追认，那么此合同对公司是不产生效力的，此时责任应由业务员个人来承担。
这体现了在授权范围内行为的有效性以及超越权限行为的无效性。
其三，要是业务员明明知晓合同的内容是违法的，但仍然签订了该合同，那么业务员和公司都有可能需要承担相应的责任。
这强调了业务员对合同内容的知晓和其行为的违法性所带来的后果。
其四，若合同本身存在欺诈、胁迫等因素，导致合同无效，若业务员不存在过错，那么他就可以不承担责任；但若业务员存在过错，就需要承担相应的责任。
这突出了在合同存在瑕疵的情况下，业务员的过错与否对责任承担的影响。
总之，对于业务员签合同的责任判定，必须综合考虑具体合同签订的细节以及业务员的行为等多方面因素，才能准确地确定其是否有责任。

案情回顾:

小朱是某公司业务员。小朱与小李签订了一份合同，合同出现问题。小朱称自己是在授权范围内签合同，且合同合法合规，应由公司担责；但公司称小朱超越授权范围，应小朱个人担责，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱确实在授权范围内且合同合法，按规定应由公司承担责任。
2、若小朱超越授权范围且未被追认，按规定小朱应承担责任。