在普通情况之下，债权人并无权利直接去代表债务人领取他的薪资。
薪资乃是债务人通过劳务付出而获得的合法所得，其附带有人身性质。
然而，在某些特定的情境下，例如已经得到了由法院作出的具备法律效力的判决，确立了对某项债权的实际归属，并且该案件业已进入执行阶段时，法院可以按照相关程序，通过向债务人所在工作单位发送书面协助执行通知书的方式，要求其积极配合扣留和提取债务人部分或者全部的工资，以便用于偿还相应的债务。
此外，如果债权人与债务人之间已经就此达成了合法、有效的协议，而且这一协议并不违背现行法律法规中的任何强行性条款的话，那么理论上说也是可能出现由债权人代为领取工资的特殊情况的。
但是总的说来，离开了必要的法定程序或者合法协议的支持，擅自由债权人直接代表债务人领取薪水其实是没有足够的法律依据予以支撑的。