遇到这种情况时，咱们可以这么做。
首先，要积极去收集其他能够证实劳务关系以及欠款事实的证据。
像是平时和对方的聊天记录，里面要是有关于工作、劳务报酬等相关的内容，那可就是很有力的证据。
还有通话录音，把和对方商量劳务报酬或者欠款的过程录下来，也能成为证据。
工作中的文件往来也别放过，比如工作安排的文件、完成任务的记录等，这些都能证明你们之间存在劳务关系以及欠款的情况。
有了这些证据，就可以先试着和对方商量还款的事。
在协商的时候，最好把协商的内容进行录音录像，这样能进一步固定证据，防止对方事后反悔。
如果协商没有结果，那就可以依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼。
虽然可能没有欠条，但只要你的证据足够充分，能够有力地证明对方欠你劳务报酬，法院是会支持你的诉求的。
另外，也可以向劳动监察部门反映情况，让他们来帮忙处理。
不过要注意，如果只是单纯的劳务关系，而不是劳动关系，劳动监察部门可能没办法处理，那最终还是得通过诉讼的途径来解决问题。