如若用人单位坚决要求劳动者在休息日或法定节假日承担工作任务，则员工可向所属地区的劳动监督管理机构进行举报投诉。若有需要，您也可以亲自前往各级劳动部门反映情况，或者直接按下全国人力资源和社会保障热线号码进行维权行动。对于用人单位来说，必须严格遵守劳动定额标准制度，严禁任何形式的强迫或者变相强迫员工加班行为。万一出现因单位加班而产生的费用，用人单位应严格按照国家相关法律法规，向劳动者全额支付相应的加班报酬。

《中华人民共和国劳动法合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。