在此情况下，企业完全有权利运用法律武器来追究该名员工涉嫌的诽谤罪责。
诽谤罪系指行为人明知或应当知道事实真相的前提下，刻意伪造散播虚假信息，意图损害他人的人格尊严及社会声誉的严重犯罪行为。
如果这名员工的言论确实给企业带来了名誉损失，那么企业就有权力通过合法手段捍卫自己的正当权益。
然而，法院在裁定是否构成诽谤罪时，需要全面权衡评估言论的真实性、传播广度及其对企业所造成的实质性危害等诸多因素。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。