关于劳动维权纠纷中的诽谤问题，一般都被视为对个人名誉权的严重侵害。在我国相关刑法条款下，诽谤罪得以明确界定，其内涵为故意编造传播捏造的虚假信息，以损害他人良好声誉。若此种状况发生在职业工作环境中，进而对雇佣关系造成不良影响，无疑将引发更为复杂棘手的劳动争端冲突。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条：
诽谤罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。