问题 | 职场诽谤罪界定标准是什么 |
分类 | 损害赔偿-名誉毁谤 |
解答 |
律师解析:
诽谤罪的判定依据集中于如下四个方面:
首先,第一项重要条件是客体的要求,诽谤罪所侵害的客体恰如侮辱罪一样,亦是他人的人格尊严以及名誉权。 其次,犯罪的客观方面,即所谓诽谤罪,其行为人须实施捏造某种虚假事实并加以广泛传播的行为,这种行为必须足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重者方可构成此罪。 再次,从主体角度来看,诽谤罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力,便可成为本罪的犯罪主体。 然而,单位却无法成为犯罪主体。 最后,从主观层面来看,诽谤罪的成立需要行为人有故意发表虚假言论,以贬损他人人格、名誉的意图,且情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。 |
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