在实际的这种状况里，责任的区分可不是那么简单就能搞定的。
通常来讲，如果是工人自己喝了酒，然后就变得意识迷糊，或者行为能力受到限制，并且他喝酒这个行为跟事故的发生有着直接的因果联系，那这时候工人自己就得承担主要的责任。
不过，如果是工地的管理者没有尽到那种合理的安全保障的义务，就像没去劝阻喝酒的工人，也没给人家提供必需的安全防护措施之类的，那工地管理者也得承担相应的责任。
具体到责任的大小，那得根据事故的具体情形来综合考量，比如说工人喝了多少酒，工地的安全措施到底落实得怎么样等等这些因素。
要是双方对责任的划分有不同意见，那就可以先试着通过协商去解决，要是协商不拢，就可以向法院去提起诉讼，然后让法院依据相关的法律法规来做出裁决。