若欲投宿公司，可采取下列几种途径：
1、向消费者协会提出申诉：
可给予当地消费者协会信息并给予申诉，在这种情况下，消费者协会的职能是为保护消费者权益倾尽全力；
2、联络工商行政管理局：
若身处当地，亦可向工商行政管理局提出申诉，工商行政管理局有权对任何违反商业法律法规的行为实施惩罚；
3、寻觅行业监督部门解决问题：
倘若该公司涉及某个被特定监管的行业，则应寻找相关监督部门进行申诉，比如银行业、保险行业、证券交易界等等；
4、直接拨打12315服务热线：
在有些地方，市民甚至可以直接拨打12315服务热线以反映问题；
5、访问在线投诉平台：
部分地区的相关政府部门或者消费者协会已开通了网上投诉通道，您可通过这类平台轻松提交您的投诉。
关于劳资纠纷的投诉，要求提供的信息包括：
1、详实的投诉者投诉详细清单或是举报人所涉及的全面举报；
2、投诉人/举报人和身份证复印件；
3、考勤记录；
4、欠薪名单及其对应的责任方签字印章（须负责单位的联合签署以及个人印章）；
5、与投诉申诉事项相关的相关文件证据，如工程合约或工程合同等；
6、群体性诉讼如需，需提供由推荐人签署并盖有推荐印章的书面授权书。总体来说，不同国家和地区的投诉渠道可能略微有所差异，每种具体投诉方式都需要依据当时当地的具体现实状况做抉择。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。