陪护人员一般是有误工费的，具体情况如下：
1.有固定收入的陪护人员：当因他人侵权致使被侵权人需要陪护，且陪护人员有固定收入时，误工费按照其实际减少的收入来计算。
同时，需要提供收入减少的相关证据，像工资单、纳税证明等。
2.无固定收入的陪护人员：若陪护人员没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。
若不能确定最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.亲属陪护的特殊情况：如果陪护人员是受害人的亲属，在某些情况下需证明其护理行为属于依法应当获得报酬的情形，否则可能难以获得误工费赔偿。

案情回顾:

小朱因小李的侵权行为受伤需人陪护，小朱的亲属小静前来陪护。小静有固定收入，因陪护请假减少了收入，但未提供工资单等相关证据。小胡作为邻居无固定收入且无法确定近三年平均收入，也参与了部分陪护，争议点在于他们能否获得误工费及如何计算。

案情分析:

1、对于小静，虽有固定收入且因陪护实际减少收入，但因未提供收入减少的相关证据，可能无法按照实际减少收入计算误工费，需补充证据才可主张。
2、小胡无固定收入且不能确定近三年平均收入，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算其误工费。
3、小静作为亲属陪护，需证明其护理行为属于依法应获报酬的情形，否则可能难以获得误工费赔偿。