1.在一般情形下，当涉及受伤赔偿事宜并打算通过协商来解决时，签订协议是一种比较稳妥的处理方式。
因为在现实生活中，很多纠纷都是由于前期没有明确约定而产生的，签订协议能有效预防这类问题。
2.具体来说，签订协议能够清晰地明确双方各自的权利和义务。
协议里需要详细记录受伤的具体情况，比如受伤部位、严重程度等；赔偿金额要明确具体数额；支付方式是一次性支付还是分期支付等；支付时间也要精确到具体日期。
这样能避免后续双方在这些关键问题上出现分歧和纠纷。
3.若赔偿金额较小，且双方经过充分协商已达成一致，同时能确保赔偿可以及时、足额到位，那么不签订书面协议也不是完全不可以。
但一定要妥善保留好相关的聊天记录、转账凭证等证据，以备日后可能出现的争议。
4.要是赔偿涉及较为复杂的法律问题，或者赔偿金额较大，为保障自身合法权益，最好请专业律师起草协议。
律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能确保协议的合法性和有效性。
总之，是否签订协议需结合具体情况综合考量，维护自身权益至关重要。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与雇主小李协商赔偿。小朱认为赔偿金额不大且小李会及时足额支付，不想签协议，小李则认为应签协议明确双方权利义务，双方产生争议。

案情分析:

1、签订协议能预防纠纷，明确双方权利义务，如详细记录受伤情况、赔偿金额、支付方式和时间等，可避免后续分歧。本案中若签协议，能清晰界定双方责任。
2、若赔偿金额小且能确保赔偿到位，不签书面协议时要保留好相关证据。小朱若不签协议，应保留聊天记录、转账凭证等，以防后续争议。
3、若涉及复杂法律问题或金额大，最好请律师起草协议。此案件赔偿金额不大，但签订协议仍有助于保障双方权益。