主次责任赔偿中是包含误工费的，下面为你详细阐述：
一、法律依据明确
在我国的相关法律体系中，对于人身损害赔偿有着清晰明确的规定。
当侵害他人并造成人身损害时，侵权方需要承担一系列的赔偿责任。
其中，赔偿范围涵盖了医疗费，用于支付受害人因受伤而产生的治疗费用；护理费，保障受害人在受伤期间得到必要的护理照料；交通费，涉及受害人因就医、复查等产生的交通支出；营养费，助力受害人身体的恢复；住院伙食补助费，解决住院期间的饮食费用等为治疗和康复所支出的合理费用。
而误工费，也就是因受伤导致无法正常工作而减少的收入，同样是法定的赔偿项目。
二、按责任比例赔偿
在确定主次责任后，赔偿费用会依据责任比例进行分担。
一般常见的情况是，主要责任方承担70%的赔偿责任，次要责任方承担30%。
对于误工费的赔偿，同样遵循这一比例原则。
例如，若总的误工费计算出来是1万元，那么主要责任方需赔偿7000元，次要责任方则赔偿3000元。
三、误工费计算有法可循
误工费的计算要综合考虑受害人的误工时间和收入状况。
误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这样能确保时间的准确性和合理性。
如果受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入来计算；若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，以此来公平合理地确定误工费的具体数额。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故，小朱负主要责任，小李负次要责任。小李受伤治疗产生一系列费用，其中误工费计算出来共1万元，双方就误工费赔偿按责任比例分担产生争议，小朱认为不应赔这么多，小李则坚持按法律规定赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，主次责任赔偿包含误工费，在人身损害赔偿中，误工费是法定赔偿项目，小朱作为主要责任方需承担相应赔偿责任。
2、按责任比例赔偿原则，常见主次责任分担比例为7:3，1万元误工费小朱应赔7000元，小李主张符合规定。
3、误工费计算有法可依，应依据医疗机构证明确定误工时间，按小李收入状况计算具体数额。