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问题	女工
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解答	女工是指在工业、商业、服务等领域从事劳动的女性工人。女工在法律上享有与男工平等的权利和保护。以下是关于女工法律解释的具体内容： 1. 就业歧视：雇主不得因为女工的性别而拒绝雇用、晋升或解雇女工。如果女工受到就业歧视，可以向劳动监察部门或人力资源和社会保障部门举报投诉。 2. 工资保障：女工应当按照国家规定享受与男工同等的工资待遇，不得因为性别而降低工资标准。如果女工的工资未按照规定支付，可以向劳动监察部门申诉。 3. 劳动保护：雇主应当为女工提供必要的劳动保护措施，防止女工在工作中受到伤害或患病。女工在进行特殊的工作任务时，如高温、低温、高空等，应当按照国家规定享受特殊的劳动保护。 4. 婚育保障：女工在婚育期间享有法定的休假权利，且不得因为婚育而被解雇或降职。如果雇主违反规定，女工可以向劳动监察部门进行投诉。 5. 其他权利：女工还享有休息时间、劳动合同、社会保险、工会组织等其他劳动权利。如果女工的权利受到侵犯，可以通过法律手段进行维护。
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