原告在起诉误工费时，通常会依据以下方式来进行计算。
首先，是以受害人因为误工而减少的固定收入作为计算的依据。
要是受害人本身并没有固定的收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算。
倘若受害人无法提供证据来证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
关于误工时间，它是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
如果受害人因为受伤而导致残疾并且持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
这里需要特别注意的是，倘若受害人有固定的工作单位，那么就应当提供单位出具的误工证明以及收入证明等相关的材料。
而如果受害人没有固定的工作，就需要提供能够证明其最近三年平均收入或者同行业平均工资的证据。
这样才能确保误工费的计算有依据，也能更好地维护受害人的合法权益。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤，起诉要求赔偿误工费。小朱有固定工作，但未提供单位误工及收入证明，且主张按行业较高平均工资计算，被告小李对此有异议，认为应按实际收入且有证明材料时才支持，双方就误工费计算产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定工作，按规定应提供单位出具的误工证明及收入证明等材料，其未提供，难以按其主张的方式计算误工费。
2、误工费计算若按小朱主张的行业较高平均工资缺乏依据，应先以其实际减少的固定收入为准，若无相关证明，难以支持其诉求。