问题 | 工资3500元误工费怎么算 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
倘若受害人有固定收入,那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。 比如,你的工资是3500元,在计算误工费时,通常就以这3500元为标准,也就是因误工而减少的收入。 要是受害人没有固定收入,那就按照其最近三年的平均收入进行计算。 倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 以你为例,在计算误工费时,需提供相关的误工证明,像单位出具的误工证明以及工资单等,以此来证实你的收入情况和误工的天数。 而具体的赔偿金额,必须根据实际的误工天数等诸多因素来综合确定。 案情回顾: 小朱在一次交通事故中受伤,误工一段时间。小朱有固定收入,但主张按更高标准计算误工费,而肇事方小李认为应按其实际减少收入计算,双方就误工费计算标准产生争议。 案情分析: 1、小朱有固定收入,按照法律规定,误工费应按照其实际减少的收入来计算。其主张更高标准缺乏法律依据。 2、若小朱要确定误工费赔偿金额,需提供如单位出具的误工证明以及工资单等相关误工证明,来证实收入情况和误工天数,以此作为确定赔偿金额的依据。 |
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