人保理赔误工费时通常需要准备以下这些材料：
首先是收入证明，这里面包含了多种形式，像工资单，它能清晰地展示出误工期间每个月的工资收入情况；纳税证明也很重要，通过纳税记录可以间接反映出收入水平，能有力地证明因误工导致的收入减少；还有银行流水，它能直观地呈现出一段时间内的资金进出情况，以此来佐证收入的变化。
其次是误工证明，由所在单位出具，这份证明要明确写出误工时间，
再者是病历，病历中会详细记录受伤的具体情况，
另外，诊断证明也不可或缺，它能清楚地标明受伤的部位以及需要休息的时间，为误工费的理赔提供依据。
同时，劳动合同是证明与用人单位存在劳动关系的重要凭证，必不可少。
对于个体工商户来说，还需提供营业执照等相关经营证明，以此来证明其实际的收入情况。
需要特别注意的是，不同的地区以及不同的案件情况，对这些材料的要求可能会有所差别，所以在进行人保理赔时，一定要以人保公司的具体要求为准。

案情回顾:

小朱因意外受伤向人保申请理赔误工费，准备了收入证明（含工资单、纳税证明、银行流水）、误工证明、病历、诊断证明、劳动合同等材料，但人保公司认为其纳税证明不完整，不能充分反映收入水平，且诊断证明上休息时间标注模糊，拒绝理赔，双方产生争议。

案情分析:

1、关于纳税证明，纳税证明是反映收入水平的重要依据，小朱提供的纳税证明若不能清晰体现收入情况，人保公司有权要求补充完善，以准确核实误工损失。
2、诊断证明方面，明确的休息时间是确定误工时长的关键，标注模糊易引发争议，小朱应按要求提供准确清晰的诊断证明，以便顺利获得误工费理赔。