外卖员的误工费通常是依据他们因误工而损失的实际收入来进行计算的。
这就需要外卖员提供关于误工时间的证明，像是由医疗机构出具的相关证明，又或者是专门的误工证明等等。
要是外卖员有固定收入，那就按照他实际减少的那部分收入来算误工费；要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；要是实在没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
可要是无法确定他有固定收入，那就用当地相同行业的平均工资乘以误工的天数来计算误工费。
总之，在计算外卖员的误工费时，一定要综合考虑各种因素，这样才能准确地算出外卖员应得的误工费。

案情回顾:

外卖员小朱在送餐途中受伤误工，小朱主张误工费，但与外卖平台就误工费计算产生争议。小朱称自己有固定收入，平台认为无法证实，应按行业平均工资计算。

案情分析:

1、若小朱能提供误工时间证明，如医疗机构证明或误工证明等，且能证实有固定收入，应按实际减少收入计算误工费。
2、若无法证明有固定收入，又不能举证近三年平均收入状况，就应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算其误工费。