住院护理费以及误工费的具体数额，那可是得依据具体的情形来确定。
就拿住院护理费来说，通常是按照护理人员实际所获得的收入来进行计算的。
要是护理人员没有收入，那就参照当地那些护工从事同等级别护理工作所应得的劳务报酬标准。
像这样的标准，一般每天的费用大概是从几十元一直到上百元，具体的数值会因地区、护理级别等因素而有所不同。
再说说误工费，是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
如果受害人有固定的收入，那误工费就按照实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
一般每月的误工费大概是在几千元到上万元之间，同样也是会受到多种因素影响的。
总之，具体的数额得结合实际情况，像护理人员的收入、误工时间等等这些因素，而且得以保险合同的约定以及相关的法律规定为依据。

案情回顾:

小朱在交通事故中受伤住院，小胡负责护理。出院后，小朱与小李（肇事方保险公司理赔员）就住院护理费和误工费数额产生争议。小朱认为护理费应按较高标准，小李表示需按护理人员实际收入计算，小朱无固定收入，误工费计算也存在分歧。

案情分析:

1、住院护理费方面，若小胡有收入应按实际收入算，无收入参照当地护工标准，因地区、护理级别不同有差异，双方应按此确定合理数额。
2、误工费方面，小朱无固定收入，需举证近三年平均收入，否则参照受诉法院所在地同行业平均工资，应依据此规定确定数额。