十级伤残的赔付金额可不是随便就能确定的，得依据具体的各种情况来判定。
这里面一般涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等这些方面。
医疗费，那是要按照实际发生的费用来计算的，一分一毫都不能差。
误工费，得根据误工的时间长短以及个人的收入状况来精准确定。
护理费，就跟护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限紧密相关。
说到残疾赔偿金，那可是很关键的一部分。
得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，而且是从定残之日起按二十年算。
不过要是年龄超过六十周岁，那每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
要是还有其他特殊情况，像被扶养人生活费之类的，也都得一起算进去。
所以，具体的赔付金额真的得结合实际的情况，通过详细的证据和法律的相关规定来仔细核算，我现在可不知道具体的赔付金额到底是多少，得等把实际情况都弄清楚了才能算出来。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为十级伤残。小朱与雇主小李就十级伤残赔付金额产生争议。小朱认为自己医疗费、误工费、护理费等花费很多，还应包含被扶养人生活费等，但小李觉得小朱索要过高，认为各项费用应严格依据规定计算，双方僵持不下。

案情分析:

1、医疗费应按实际发生费用计算，若小朱能提供有效医疗票据，就应按票据金额赔付。
2、误工费取决于误工时长和小朱收入状况，小朱需证明误工情况和收入水平，才能合理确定金额。
3、护理费与护理人员收入、人数和护理期限相关，小朱需提供相应证据来支撑自己的索赔要求。