1.当双方承担的责任均为50%时，误工费的赔偿一般依据各自应负的责任比例来进行计算。
首先，要明确因误工而减少的收入总额，这需要通过误工天数与日平均收入相乘得出。
例如，某人因误工共10天，日平均收入为500元，那么因误工减少的收入总额就是10×500=5000元。
2.接着，按照责任比例，双方各自承担相应的误工费赔偿金额。
以总误工费为10000元且双方责任各50%为例，每人需要承担的误工费赔偿金额就是10000×50%=5000元。
3.为了能够顺利获得误工费赔偿，需要提供误工证明，像单位出具的误工证明，上面会详细说明误工的时间、原因等信息，还有工资流水，能清晰地反映出误工期间工资的实际发放情况，以此来证明误工期间收入确实有所减少。
4.如果在误工费的计算或赔偿方面双方出现争议，首先应尝试通过协商的方式解决。
双方可以就误工天数、日平均收入等具体问题进行沟通和协商，力求达成一致。
如果协商不成，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的案件情况进行公正的裁决，以确定双方最终应承担的误工费赔偿金额。

案情回顾:

小朱和小李发生纠纷，经判定双方责任均为50%。小朱要求小李赔偿误工费，小朱称误工10天，日平均收入500元，共5000元。但小李对小朱提供的误工天数和日平均收入存疑，双方就误工费计算和赔偿产生争议。

案情分析:

1、误工费赔偿需依据责任比例计算，小朱和小李各50%责任时，应按比例承担。
2、小朱需提供如单位误工证明、工资流水等证据来证实误工情况，否则小李有权质疑。
3、双方协商不成时，可通过法院诉讼，由法院依据案件情况公正裁决误工费赔偿金额。