误工费赔偿时间的确定通常依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。
一般来说，是以误工期为界限，而误工期大多是由法医进行鉴定后确定的。
倘若经过专业鉴定，误工时间被确定为100天，那么在计算误工费时就会按照这100天来进行。
关于具体的赔偿金额，是根据受害人的误工收入来计算的。
倘若受害人有固定收入，就按照其实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
例如，一位受害人在医疗机构接受治疗，经法医鉴定误工时间为100天。
他是一名公司职员，每月固定工资为8000元，那么他的误工费就是8000元乘以100天，即800000元。
再如，另一位受害人没有固定收入，但他最近三年的平均收入为每月5000元，同样误工100天，其误工费就是5000元乘以100天，为500000元。
若还有一位受害人无法举证证明自己的平均收入，受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资为每月6000元，误工100天，其误工费则为6000元乘以100天，是600000元。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故受伤，医疗机构出具证明后经法医鉴定误工时间为100天。小朱是有固定收入的公司职员。小胡是小朱所在公司财务，在计算误工费时，小胡按照小朱每月基本工资5000元计算，小朱认为应按实际收入8000元计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，有固定收入的应按实际减少的收入计算误工费，小朱每月实际收入8000元，小胡按5000元计算不符合规定。
2、小朱提供了确切的工资收入证明后，小胡应按照8000元为标准，乘以误工100天计算小朱的误工费。