无固定收入的人员在申请误工费赔偿时，需要通过以下几种方式来进行证明：
1、单位出具误工证明：单位应详细地写明误工时间，具体到每一天，以及因误工而减少的收入具体数额等情况，同时必须加盖单位的公章，以确保证明的真实性和有效性。
2、提供同行业证明材料：倘若单位无法出具误工证明，那么可以提供从事同行业工作的相关证明材料，且这些材料要能够证明最近三年的平均收入情况。
比如纳税凭证，通过纳税金额可以推算出收入水平；
还有银行流水，它能直观地展示收入的进出情况。
3、参照行业平均工资计算：若实在无法提供上述两种材料，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
这样可以在一定程度上保障无固定收入人员的合法权益，使其在误工费赔偿方面能够得到合理的实现。
总之，在处理无固定收入人员的误工费赔偿事宜时，需要综合考虑多方面的证据，以确保赔偿的公平性和合理性。
案情回顾:
小朱在一起交通事故中受伤，他是无固定收入人员。小朱向责任方小李索赔误工费时，小朱仅提供了自己从事行业的简单说明，未按要求提供单位误工证明或同行业证明材料。小李认为小朱没有足够证据，拒绝按小朱要求赔偿误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱作为无固定收入者索赔误工费，确实需要按规定提供相应证明材料，他提供材料不完整存在过错。
2、小李拒绝赔偿虽看似有理，但也应考虑小朱如果符合参照行业平均工资计算的情况，也应给予合理赔偿，不能单纯因材料不足就完全拒绝。