误工费的计算通常依赖于误工证明。
倘若无法开具此证明，我们可以采取以下办法。
倘若拥有固定收入，那么提供工资流水以及劳动合同等能够证实收入状况的材料是很有必要的，这样就能按照实际减少的收入来计算误工费。
要是没有固定收入，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
与此同时，一定要妥善留存与误工相关的证据，像就医记录能够证明因为误工而产生的医疗行为，请假条则可以体现出误工的时间等。
倘若依然无法确切地确定误工费的数额，还可以向法院提出申请进行鉴定，让鉴定机构依据具体的情况进行评估和确定。
总之，虽然开不了证明会使得赔偿的过程变得更加艰难，但是我们依然可以通过其他的途径，尽自己最大的努力去争取合理的误工费赔偿。
这些途径能够为我们在面对误工费赔偿问题时提供更多的可能性和保障，让我们的权益得到更好的维护。
案情回顾:
小朱在一场交通事故中受伤误工，小朱所在公司拒绝为其开具误工证明。小朱向事故责任方小李索赔误工费，小李以无误工证明为由拒绝支付。小朱虽无误工证明，但有工资流水、劳动合同，且有就医记录和请假条，双方就小朱误工费的计算产生争议。
案情分析:
1、小朱有工资流水和劳动合同能证实固定收入，可按实际减少收入计算误工费。
2、小朱的就医记录和请假条能作为误工相关证据，若双方对误工费数额无法确定，可向法院申请鉴定。