在法律范畴内，七十岁的老人通常难以主张误工费。
一般来讲，当人们达到法定退休年龄后，就被普遍认为不再具备劳动能力以及就业的机会，所以按照常规是不应计算误工费的。
然而，倘若七十岁的老人依然在从事具有劳动收入的工作，并且由于遭遇事故而无法继续工作，进而遭受了收入方面的损失，那么此时他可以提供相关的工作证明，像劳动合同以及工资发放记录等，凭借这些实际减少的收入来合理主张误工损失赔偿。
关于赔偿金额的计算，需要依据具体的情况，比如误工的时间长短、收入的水平高低等因素。
这里需要特别注意的是，老人在主张误工费时，必须要有足够充分的证据来予以支持，要是证据不足，那么很可能就无法获得误工费的赔偿。
总之，法律对于七十岁老人主张误工费有着明确的规定和考量，需要根据实际情况进行具体分析和处理。