当遭遇被打而导致误工的情况时，误工费的标准主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
误工时间的确定依据是受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前一天。
关于收入状况，存在两种情形。
其一，若有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。
其二，倘若没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例来说，假设有一个人每月的收入是5000元，由于被打而误工了3个月，那么他的误工费就是5000×3=15000元。
要是他没有固定收入，近三年的平均月收入是4000元，同样误工3个月，其误工费则为4000×3=12000元。
通过这样的方式，能够较为准确地计算出因被打而产生的误工损失。
案情回顾:
小朱与小李发生争执，小李动手打了小朱。小朱受伤就医，医生出具证明小朱需误工3个月。小朱月收入5000元，向小李索要误工费，小李对误工时间和误工费计算标准有争议，认为小朱不需要误工这么久，也不认可小朱收入状况的证据。
案情分析:
1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准，小朱有证明需误工3个月，小李的质疑缺乏依据。
2、对于误工费计算，小朱有固定收入，应按照实际减少的收入计算，即5000×3=15000元，小李应按此标准赔偿。