起诉赔偿误工费时，以下这些证据起着关键支撑作用：
首先是误工时间方面的证据。
其一，医疗机构开具的诊断证明十分重要，它会明确注明受害人需要休息的天数，这是计算误工时间的重要依据。
其二，单位出具的误工证明也不可或缺，该证明应详细载明误工时间以及扣发的工资数额等信息，能直观地反映出因误工给单位和个人带来的经济损失。
其次是收入证明。
倘若受害人有固定收入，那么劳动合同可以证明其工作单位及薪资标准，工资单能清晰显示每月的工资数额，银行流水则可进一步佐证工资的发放情况，这些都能有力证明受害人的固定收入。
若受害人没有固定收入，就需要参照近三年的平均收入来计算误工费，此时需提供相关行业证明，说明该行业的收入情况，同时附上收入情况说明，详细阐述计算依据。
此外，纳税证明也能为收入情况提供有力佐证，通过纳税记录可以了解受害人的实际收入水平。
这些证据相互配合，能够有力地证明因误工而导致的实际收入减少，为起诉赔偿误工费提供坚实的依据。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，小朱认为此次事故导致自己误工，于是向肇事方小李提起赔偿误工费的诉讼。小朱出具了医疗机构的诊断证明，写明需休息15天。小朱所在单位也出具了误工证明，但未明确扣发工资数额。小朱有固定收入，提供了劳动合同与工资单，但银行流水不完整。小李对小朱提供的证据有异议，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱提供的医疗机构诊断证明可作为误工时间依据，但单位误工证明未明确扣发工资数额，证据存在瑕疵。
2、小朱虽有劳动合同与工资单证明固定收入，但银行流水不完整，难以完整、有力地证明其收入情况，这对小朱起诉赔偿误工费存在不利影响。