误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时，误工费是以实际减少的收入来计算的。
就像假如工资是6000元每月，而月计薪天数通常为21.75天，这样就能算出日工资约为6000÷21.75≈276元。
在实际计算误工费时，误工时间是一个关键因素。
比如误工天数为1天，那误工费大约就是276元。
然而，要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算误工费。
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
这样能更合理地确定受害人因误工而减少的收入损失，从而保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，误工一段时间。小朱有固定收入，但主张误工费时与肇事方小李就误工时间及计算标准产生争议。此外，小胡在类似事故中受伤，无固定收入且无法证明近三年平均收入，与肇事方就误工费计算发生分歧。
案情分析:
1、对于小朱，因其有固定收入，误工费应按实际减少收入计算。需确定准确的误工时间，再根据其月工资及月计薪天数算出日工资，以此计算误工费。
2、小胡无固定收入且无法举证近三年平均收入，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。