通常来讲，在事故赔偿这块，陪护人员是有误工费的。
要是陪护人员有固定的收入，那就按照他实际减少的那部分收入来计算误工费；
要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算，或者参照受诉法院所在地方相同或者差不多的行业上一年度职工的平均工资去计算。
不过这里要特别注意，陪护人员得提供能证明他收入减少的相关证明，像是工资单、纳税证明之类的。
要是没法证明他实际的收入减少情况，那法院可能就会根据当地一般护理人员的收入标准来确定误工费的数额。
总而言之，得根据具体的情况全面地去判断陪护人员到底应不应该获得误工费，以及具体的数额是多少，可不能一概而论，得具体情况具体分析。