在同等责任的这种情形下，是有很大可能需要赔付营养费和误工费的。
从法律层面来看，同等责任就表明双方对于事故所造成的损失，要按照相同的比例来承担责任。
营养费，它主要是用来补偿受害人在恢复健康过程中对营养补充的费用支出。
假如受害人因为受伤的缘故，确实需要通过加强营养来促使身体尽快康复，并且有医疗机构出具的相关意见等确凿证据来支持，那在按照责任比例去分担损失的时候，就应当承担相应比例份额的营养费。
误工费方面也是一样的道理。
要是受害人由于这起事故而无法正常进行工作，从而导致其收入出现减少的情况，只要有足够充分的证据，像工作单位开具的误工证明等，在对责任进行划分之后，同等责任的那一方也需要承担起相应的误工费份额。
也就是说，不能因为责任相同就忽视了受害人在营养费和误工费方面的损失，双方都要按照规定来合理分担这些费用。