关于误工费补偿问题，并不是仅仅由于是否进行住院治疗所决定的。
在遭受意外伤害或遭受侵害的情形下，只要您能够证明因此而产生的实际工资损失，无论您是否选择就医或住院，都有权要求被侵害方给予相应的误工费补偿。
至于补偿金额的具体标准，则应该根据您实际因伤致收入水平下降的程度来进行衡量。
如果您拥有稳定的工作收入，那么误工费的补偿金额将按照您实际减少的收入来计算；
反之，如果您没有固定的工作收入，那么误工费的补偿金额将参考您过去三年内的平均收入水平来计算；
倘若您无法提供过去三年内的平均收入数据，也可以参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资作为参考。
然而，请您务必注意，在提出误工费补偿请求时，您必须提供相关的证据材料，例如劳动合同、工资流水记录、以及由雇主开具的误工证明等等，以便证明您的实际收入水平及误工事实的真实性。