小时工是指每周工作时间不超过40小时，没有固定工作时间或是在特定时段内工作的员工。在法律上，小时工享有与全职员工相同的基本权利，如最低工资、加班费、工作场所安全等。同时，小时工也需要遵守雇主的规定，完成工作任务，遵守工作纪律和安全要求。
根据美国《劳工标准法》（Fair Labor Standards Act），小时工的雇主必须按照法律规定支付他们的工资，包括最低时薪、超时加班费、休息时间等。此外，雇主还需要提供一些福利待遇，如带薪假期、病假、医疗保险等。
另外，如果小时工的工作条件受到歧视或不公平待遇，他们可以向雇主或劳工部门投诉，并享有保护。此外，小时工也有权利组织和加入工会，以保障自己的利益。
总之，小时工在法律上享有基本权利和保护，雇主需要遵守相关法律法规并支付合理的工资和福利待遇。