鉴于遭受殴打导致无法继续正常上班乃至入院接受治疗，赔偿项目通常囊括下列几大部分。
首先是医疗费用，即因治疗受伤部位所需之金额，涵盖挂号费、医药费、各种检查费等多项细节。
其次便是误工费，依据受害者因伤病无法工作者而实际产生的收入减少额进行估算。
紧接着，需要支付护理费以承担护理人员的工资与劳动付出。
第四项为住院伙食补助费，参照当地国家行政部门公务员出差期间的伙食补助标准予以制定。
若导致受害者形成残障性后果，还须考虑残疾赔偿金。
另一方面，营养费以及精神损害补偿款等亦可能构成赔偿之列。
至于具体的赔偿额度则需依据受伤程度之严酷、医疗费用消耗情况、误工时间长短等诸多因素综合考量来做出决定。
同时，务必留意保留相应的证据资料，诸如医疗发票、医疗诊断报告、收入证明等，以便于维护自身的合法权益，追索应得赔偿金。