对于涉及寻衅滋事行为并导致轻微伤害后果的案件，对方提出八万元赔偿要求是否合理，需要从多个角度进行全面分析与评估。
在赔偿金额的构成上，主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及营养费用等直接经济损失。
关于医疗费用部分，应严格参照实际发生的票据进行核定；
而护理费用的计算标准则是根据护理人员的收入水平及护理期限进行衡量；
至于误工费用，则是根据受害者的误工时长及其收入状况予以确定；
最后，营养费用的具体数额则需根据实际情况进行考量。
如果对方能够提供充足的证据证明其所遭受的损失确实达到了八万元之巨，那么这一赔偿要求或许具有一定程度的合理性。
然而，若缺乏足够的依据支持，那么赔偿金额很可能会显得过高。
因此，我们建议双方进行积极的沟通协商，如若协商无法达成共识，便只能通过司法程序加以解决。
在此过程中，法院将根据相关法律条款以及双方提交的证据材料，对合理的赔偿额度作出公正裁决。
总而言之，赔偿金的计算应该基于实际损失以及法律规定，力求实现公平合理的结果。