对于等级为十级的受伤员工，其应当获得的赔偿项目主要包括医疗费用、护理费用、误工费用以及残疾赔偿金等四个方面。
其中，医疗费用应依据实际产生的具体数额进行计算；
而护理费用则需参照护理人员的收入水平以及所需护理期限来予以确定；
至于误工费用，则需要结合伤者的收入状况及误工时间进行核算；
最后，残疾赔偿金则是根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，从定残之日开始，按照二十年的年限进行计算，但如果受害人超过六十周岁，那么每增加一岁，其年限就会相应减少一年；
若超过七十五周岁，则仅按照五年的年限进行计算。
在上述各项赔偿中，十级伤残所对应的赔偿系数为百分之十。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。