问题 | 员工讨薪被打住院怎么赔偿的 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
若雇员因追索薪酬而致伤害入院,犯罪行为实施者须承受民事赔偿之责。
此种赔偿涵盖医疗费用、陪护费用、误工补偿以及住院期间所产生的膳食补贴等多个方面。 如事态严重,致使受害者身体机能受损,则需额外支付残疾赔偿金等相关费用。 关于医疗费用,将依据实际发生的数额进行核算; 至于误工补偿,则需参照受害者的误工期及收入状况综合衡量。 而针对陪护费用建议以护理人员的实际收入情况以及具体的护理人数和期限为基础加以评估和确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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