问题 | 讨要工资把老板打伤了怎么赔偿 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
首当其冲的步骤是从法医学角度出发,依据受害者所受伤害的细致程度去辨识事故造成的损害情况。
在普遍意义上,如何界定赔偿的范围,需要考量到各种费用,例如医疗费用、陪护费用、误工费用以及出行费用等等。 若如此严重的事件能导致受害人丧失劳动能力,那么受害人家属还必须得到包括残疾赔偿金在内的更广泛的赔偿款。 除此之外,行为人也需承担相应的法律责任。 然而,赔偿总额以及赔偿方式会受到许多因素的制约,例如受害者实质性受损的财务状况、双方错责的大小等等。 请大家务必了解,无论是何种原由,使用暴力行为都终究是错误且违法的行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。